LAS PENSIONES Y RETIRO

Las Cesantías son una prestación social que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicional al salario ordinario. El monto de esta retribución equivale a un mes de salario por cada año trabajado del empleado. Las Cesantías se convierten en un ahorro en caso de que llegues a quedarte sin trabajo o para alcanzar tus objetivos de vivienda y educación.

Tu formación académica y la de los tuyos es fundamental para el desarrollo y crecimiento de tu familia.

Puedes hacer el retiro de tus cesantías para el pago del valor de tu matrícula en educación superior,
la de tus hijos o la de tu cónyuge. El estudiante debe estar admitido en un establecimiento educativo
reconocido por el Ministerio de Educación Nacional; también ten presente que el dinero será girado
por Colfondos directamente a la institución educativa.

Es importante que tengas en cuenta que el retiro de Cesantías por educación superior genera cobro de comisión por retiro anticipado del 0,8% sobre los rendimientos generados. A partir del 01 de enero de 2020 no se efectúa cobro del 4×1000 según el siguiente artículo:

Art. 879 del E.T. Numeral 31. Los traslados y retiros totales o parciales del auxilio de cesantías y los intereses sobre cesantías que se realicen mediante abono en cuenta de ahorro, efectivo y/o cheque de gerencia, estarán exentos del Gravamen a los Movimientos Financieros.

• Adquisición de vivienda con su terreno o lote.
• Adquisición solamente del terreno o del lote.
• Construcción de vivienda en un terreno de la propiedad del Afiliado o de su cónyuge.
• Ampliación, reparación o mejora de una vivienda de la propiedad del Afiliado o de su cónyuge.
• Liberación de gravámenes hipotecarios o pago de impuestos que, realmente, afecten el inmueble.
• Adquisición, sobre planos, de títulos de vivienda para construcción, por parte de empleados
o trabajadores contratados por entidades oficiales o privadas.